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Solution pour les évaluations formation
Qu’il s'agisse de la mise en œuvre d'un système pour la totalité des formations dispensées ou de l'évaluation d'une formation spécifique, l’évaluation de l'efficacité des actions de formation est une nécessité évidente. Former coûte cher et aucune organisation ne peut se contenter de former pour former. Les investissements doivent être justifiés et les compétences validées.
La mise en place d’un dispositif permettant d’évaluer les actions de formation est également primordial pour répondre aux contraintes légales, financières et à la certification qualité. Evaluation à chaud, évaluation pédagogique, transferts, mesure des pré-requis, validation des acquis, …, les outils d’évaluation sont nombreux.
Vous souhaitez mettre en place un dispositif d’évaluation formation efficace ? Vous vous posez certainement les questions suivantes :
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Mes employés disposent-ils des compétences nécessaires pour mener |
| à bien leurs missions ? | |
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Comment améliorer l'efficacité des formations ? |
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Les formations sont-elles rentables ? |
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Les stagiaires sont-ils satisfaits de la qualité de mes formations ? |
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Mes formations répondent-elles aux exigences légales et normatives |
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Comment valider et certifier les connaissances et/ou compétences |
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acquises par les stagiaires ? |
Depuis 1995, nos équipes accompagnent les formateurs en développant des solutions basées sur des fondamentaux théoriques solides pour évaluer des niveaux de connaissances et mesurer la satisfaction des stagiaires. Ces dispositifs ont été créés pour et avec les formateurs.
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Qualité de la formation : mesure de la satisfaction à chaud, évaluation pédagogique, mesure du transfert et des effets à froid. Des outils et des méthodes.
Mesure des pré-requis : évaluation des connaissances et des pratiques pour définir les besoins et proposer une formation adaptée.
Validation des acquis : évaluation théorique et pratique pour valider le développement des compétences, délivrer un diplôme d'entreprise.
Comparaison Avant - Après : la mesure du développement des connaissances est un élément de motivation pour les stagiaires et un outil de pilotage pour les formateurs.
Stages Interactifs : l'utilisation de boîtiers de vote électroniques permet de dynamiser les séminaires, mais aussi de réaliser des évaluations au cours de la formation.
E-learning : la mesure de l'efficacité des modules e-learning et de la satisfaction des utilisateurs implique la mise en oeuvre d'évaluations spécifiques.
En résumé, des solutions pour améliorer le suivi et la qualité de vos formations.